Conversazioni sul Web…tra persone!

Sto leggendo il libro Web 2.0 – Guida al nuovo fenomeno della Rete di Luca Grivet Foiaia e vorrei segnalare brevemente alcuni passi significativi che dovrebbero esser già ben che assimilati ma non sempre è così:

“Il quinto elemento del Web 2.0, il vero comun denominatore di tutti questi elementi (ndr gli altri sono Technology, User Experience, Open Source Application, Social Network) è rappresentato dalle persone, che ogni giorno contribuiscono a diffondere tali tecnologie e comportamenti di massa, scrivendo codice, contenuti, blog, creando e distribuendo foto, filmati, opinioni, commenti, inviti, ma soprattutto mixando questi elementi in modi nuovi e originali, creando innovazione tecnologica e sociale seguendo i propri istinti e passioni.”

E poi continua con questa considerazione:

“Al centro di tutto ci sono le persone e i fenomeni culturali e sociali sviluppati a partire dalla loro interazione sul Web, e che difficilmente possono essere controllati dalle aziende. Se sono controllati, perdono la loro potenza ed energia.”

Condivido pienamente queste parole, penso infatti che le persone non posso e non devono essere “controllate” bensì ascoltate, capite ed interpretate.

Pillole di RP lontane…ma non troppo

Ho finito da poco di leggere “Lei e loro. La comunicazione italiana degli ultimi 30 anni raccontata da 10 protagonisti” scritto da Furio Garbagnati, l’avevo comprato qualche mese fa senza mai trovare il tempo per leggerlo. La cosa davvero interessante è il diverso punto di vista nei confronti della comunicazione da parte di questi protagonisti (Toni Muzi Falconi, Giulio Malgara, Joaquìn Navarro-Valls solo per citarne alcuni…) così eterogenei e, forse solo in apparenza, così distanti fra loro.

Mi soffermo sul capitolo – intervista di Toni Muzi Falconi (“Quel che oggi manca è l’impegno“) per sottolineare tre punti che mi hanno colpito particolarmente:

1. oggi diciamo spesso che abbiamo difficoltà nell’accreditare la ns. professione nei confronti delle organizzazioni. Penso allora all’esperienza della SCR Associati fondata nel 1976 da Toni, Garbagnati, Gironda e altri professionisti e delle agenzie che già esistevano e che lo stesso Toni cita nell’intervista (anni ’50 Crainz e Arnaldi, anni ’60 Guido de Rossi e Chiappe, Hill & Knowlton nel 1974). Abbiamo perso un pò di tempo nel frattempo?
2. non essendoci studi o altri percorsi formativi, i giovani che arrivavano in SCR erano naturalmente impreparati alle sfide che li attendevano. Ecco allora l’idea di istituire 20 giornate all’anno di formazione obbligatoria ma non solo per i junior bensì anche per i senior e partner. Ci sono ancora realtà così?

 

Il Visual Design nelle organizzazioni

Volevo solo segnalare l’uscita dell’ultimo libro di Guido Muneratto, docente del corso di Laurea in Relazioni Pubbliche presso l’Università di Udine e vera fonte di idee ed iniziative.

Il libro “Il Visual Design nelle organizzazioni” dell’architetto Guido Muneratto, edito dalla casa editrice FrancoAngeli, prende forma da un progetto didattico innovativo che l’autore ha avuto modo di attuare a partire dall’a.a. 2003/04, nell’ambito delle discipline di Allestimento ed Exhibit design e di Visual design, presso il Corso di Laurea in Relazioni Pubbliche dell’Università degli Studi di Udine a Gorizia.
La comunicazione è da tempo tema centrale di riflessione dei settori professionali che si occupano delle relazioni dell’azienda con il contesto sociale. Questo libro, nato dall’incontro tra ricerca e impresa, si propone di analizzare il contributo offerto dal Visual design alla gestione dei progetti comunicativi di una qualsiasi organizzazione, sia essa un’azienda manifatturiera oppure di servizi o ancora un Ente pubblico.
Senza tecnicismi ma con ricchezza di indicazioni, calate nel vivo delle esigenze di promozione del proprio marchio da parte di tre organizzazioni esemplari nei rispettivi ambiti di appartenenza (Insiel, Regione Autonoma FVG e illycaffè) si offre all’attenzione di quanti per motivi di studio e soprattutto per ragioni professionali devono affrontare le questioni connesse con la comunicazione d’impresa. Brand, logotipo, immagine coordinata, packaging sono i campi in cui il Visual design – in termini di creatività e competenza operativa – esprime il suo contributo volto al miglioramento costante dell’efficacia comunicativa, chiave di volta del successo di qualunque organizzazione voglia oggi interpretare un ruolo di rilievo nel panorama economico e sociale.

e-mail: guido.muneratto@uniud.it
http://www.aevd.it/ 338 2072391